Gesund bleiben
in Veränderungsprozessen
Unternehmerische Herausforderungen und Maßnahmen führen häufig zu Veränderungen in Organisations-, Prozess- und Personalstrukturen. Sie stellen hohe Anforderungen an das Personalmanagement und sind oft auch verbunden mit
- Personalengpässen
- Personalabbaumaßnahmen
- kritischen Personalgesprächen
- erhöhtem Krankenstand.
Bei den Mitarbeiter:innen verursachen diese Maßnahmen erhebliche psychische Belastungen. Das geht auf Kosten von Leistungsfähigkeit und Motivation. Denn nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter:innen sind wirklich gute Mitarbeiter:innen.
Wie können Mitarbeiter:innen trotz Belastungen gesund bleiben?
In genau diesem Spannungsfeld berate, unterstütze und begleite ich Arbeitgeber:innen und Mitarbeiter:innen. Wichtigstes Ziel dabei ist es, mit der Balance zwischen den Anforderungen und Bedürfnissen beider Seiten eine Win-win-Situation zu schaffen.
Gesundheit und Zufriedenheit
Schaffen Sie eine Win-win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter:innen.
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Mein Angebot für Arbeitgeber:innen
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Mein Angebot für Mitarbeiter:innen
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