Mein Angebot
für Mitarbeiter:innen
Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung bei der Beratung von Mitarbeiter:innen und meinem neutralen und unbelasteten Blick von außen. Unsere Gespräche finden in einem geschützten Rahmen statt, und alle besprochenen Inhalte werden streng vertraulich behandelt.
Ich biete konstruktiven Austausch, wenn Sie zum Beispiel
- nicht wissen, wie Sie sich in einer kritischen Situation verhalten sollen
- nach langer Krankheit zu einem Rückkehrgespräch im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in die Personalabteilung eingeladen werden
- mit schwierigen privaten Lebensumständen oder Krisen konfrontiert sind und diese mit ihrer Arbeitgeberin oder ihrem Arbeitgeber nicht besprechen wollen
- Arbeitsplatzängste haben, die Sie nicht allein bewältigen können (Ich arbeite mit Therapeutinnen und Therapeuten zusammen.)
- das derzeitige Arbeitsverhältnis gerne beenden möchten und eine „Strategie“ brauchen
- sich in Ihrem Job überfordert oder ausgebrannt fühlen und nach einer Lösung suchen
- ansprechen möchten, dass Sie sich gerne weiterentwickeln möchten.
Gemeinsam ist es leichter, die Situation zu reflektieren, die Perspektive zu wechseln, neue Lösungen zu finden. Ich begegne Ihnen auf Augenhöhe, höre Ihnen zu, nehme Sie ernst und stelle viele Fragen, die mit Sicherheit zu einer passenden Lösung führen.